terça-feira, 26 de março de 2013

FORMAÇÃO: ESCOLAS COM EDUCAÇÃO INFANTIL

               Na última sexta-feira, dia 21/03, ocorreu o primeiro encontro de formação para os profissionais (pedagogo e professor) das 22 escolas que possuem turmas de Educação Infantil. O local foi alterado para a chácara do HSBC (BR 116), o que nos propiciou um ambiente de estudos e discussões ao som de pássaros. Aproveitamos para agradecer novamente a Escola Lamartine que gentilmente nos acolheu no ano de 2012 em seu espaço.
Grupo do período da tarde da formação NRE/PN 

               O encontro teve por objetivo apresentar o processo formativo na Educação Infantil, o foco desse ano para a RME: Brincar e a novidade na formação: escolha do foco formativo na unidade, possibilitando aprofundar a área em que o profissional de sala precisa de maior suporte. O diferencial nesse ano de trabalho é a realimentação das áreas já aprofundadas na formação: Arte, percurso gráfico, Oralidade, Leitura, Escrita e Conhecimento Matemático, acreditando na construção da autonomia profissional. 
             Para auxiliar na priorização da área que a escola irá iniciar o trabalho, sugerimos o instrumento abaixo, que traz critérios a serem observados na prática diária das nossas unidades. As pautas de supervisão serão pautadas na área elencada pela escola, atendendo sua especificidade e no foco geral: Brincar.



Escola:
Pedagogo responsável pelo diagnóstico:

Diagnóstico das áreas de formação já focadas anteriormente na formação continuada

Ø  Arte, percurso gráfico;

- Os professores da escola conhecem as fases do desenho relacionando teoria com as produções das crianças?

- O profissional de área participou da implementação do caderno de Arte? Realizou troca de experiências com o professor regente? Em quais momentos? 
 
- Desenho enquanto atividade permanente:        
Em quais momentos? Há diversidade de suporte e riscantes (instrumentos)?
O caderno de desenho é utilizado enquanto recurso para o registro do percurso gráfico das crianças ou para sistematizar propostas orientadas?
A escola organiza exposições, divulgando e valorizando interna e externamente os trabalhos realizados pelas crianças?
As crianças são respeitadas pela sua capacidade de expressão e são sempre incentivadas a criar e expressar-se nas linguagens artísticas, sendo descartados os modelos prontos e padronizados?

-Ampliação do percurso gráfico infantil:
Quais possibilidades são disponibilizadas as crianças e em quais momentos?
(    ) Desenho de memória:  ________________________________________
(    ) Desenho de imaginação: ______________________________________
(    )Desenho de observação: _______________________________________


Ø  Oralidade, Leitura e Escrita

- Oralidade
O professor consulta o caderno de oralidade para pensar nas propostas e aprofundar seu conhecimento?
A Roda de conversa acontece enquanto atividade permanente diária? O pensamento sincrético das crianças é considerado?
Há registros desses momentos na unidade, de que forma?
As crianças têm outros momentos de conversa, quais?
As crianças participam de momentos de contação de história com qual freqüência?  A agente de leitura realiza essa proposta também?
Os profissionais distinguem a diferença entre leitura e contação? De que forma?

Ø  Leitura
As crianças participam diariamente de momentos de leitura, onde faça a escolha de seu livro? E a leitura pelo educador/professor?
Como está organizado o Canto da leitura? Tem outros espaços disponíveis para o momento de leitura?
Está sendo disponibilizado as crianças diferentes gêneros textuais?Quais?
Os mínimos de títulos indicados por turma, nos Encaminhamentos básicos das práticas de Oralidade, Leitura e Escrita, são contemplados no planejamento anual?
A escola disponibiliza no mínimo um livro diferente por criança em cada turma da educação infantil? Justifique.
As crianças emprestam semanalmente livros de sua preferência da biblioteca para serem lidos em casa com seus familiares?
As crianças acompanham a leitura de seu nome e dos colegas diariamente?

Ø  Escrita
Quais as possibilidades registradas no planejamento dos profissionais que favorecem a escrita das crianças?
Maternal III:___________________________________________________________________
Pré:__________________________________________________________________________
Em que momentos as crianças fazem tentativa de escrita de acordo com as próprias hipóteses?
Em quais situações o educador/professor é o escriba para as crianças?


Ø  Conhecimento Matemático:
O professor utiliza a matemática como usuário competente frente às crianças? Em quais momentos?
Quais são as ações planejadas pelos profissionais que proporcionam as crianças o reconhecimento da função social dos números em diferentes contextos?
Propostas lúdicas com récita e contagem ocorrem de que forma na unidade?
As crianças familiarizam-se com o vocabulário utilizado pela área do Conhecimento matemático?
É oportunizado as crianças a possibilidade de registrarem de diversas maneiras suas hipóteses e conclusões em relação às experiências com números, formas e medidas?
O jogo ocorre como atividade permanente no Pré? Quais jogos são ofertados? Existem registros desses momentos?


A partir desse diagnóstico, enumere (de 1 a 3) o grau de necessidade de investimento na área de formação para sua unidade em 2013?
(    ) Arte, percurso gráfico
(     ) Oralidade, Leitura e Escrita
(     ) Conhecimento Matemático

OBS: O diagnóstico refere-se a estas três áreas em específico , pois já foram foco formativo em anos anteriores, o que facilita trabalhar a autonomia profissional.

domingo, 17 de março de 2013

SUPERVISÃO CONCENTRADA

         Começa amanhã 18/03 o movimento de supervisão nos CMEIs. Dois grupos estarão discutindo planejamento anual, organização de tempo e espaço, um grupo no CMEI Hermes Macedo e outro no CMEI Fani Lerner. Agradecemos a acolhida!
         Desejamos a todas um execelente encontro, com reflexões que ampliem nosso olhar sobre as aprendizagens e fortaleça nosso trabalho de formadoras. Somente olhando para as práticas realizadas poderemos refletir a partir de nosso referencial teórico.
        Consulte a composição dos outros grupos no crongrama postado anteriormente e não esqueça de levar os materiais que serão base do nosso trabalho!

FORMAÇÃO CONTINUADA

           EDUCULTURA
          O projeto "EDUCULTURA" promoverá a formação continuada cultural dos profissionais da RME pelo acesso às linguagens artísticas presentes nos espaços da Fundação Cultural de Curitiba e outros órgãos e empresas afins.  
      Entre outras ações, o projeto prevê a distribuição de uma cota de ingressos dos espetáculos, exposições e cursos produzidos pela Fundação Cultural de Curitiba ou por produtores parceiros, para educadores, professores, pedagogos, dirigentes escolares, apoios administrativos, secretários escolares e auxiliares de serviços escolares.
             Essa ação envolverá no processo cultural da cidade, multiplicadores de conhecimento que diariamente entrarão em contato com um público de 140 mil crianças, jovens e adultos contribuindo assim para o enriquecimento das atividades em sala de aula, incentivando que crianças, jovens e adultos exerçam plenamente sua cidadania. 
       O projeto Educultura integra o novo Programa de Formação Continuada dos Profissionais da Educação Municipal.
            O lançamento oficial do Projeto ocorreu 14/03 com a peça CHUCRUTE & ABACAXI COM VINAVUSTE.
           A interação entre o projeto e todos os profissionais da rede municipal de ensino será feita por meio do portal Cidade do Conhecimento, no link Blog EduCultura. Nesse espaço estarão disponíveis as atrações oferecidas, além de permitir as inscrições nos eventos. Ao acessar e preencher a ficha de inscrição na promoção de seu interesse, o servidor terá direito ao seu ingresso e a outro para um acompanhante.
            Fique atento, realize sua inscrição e divulgue essa iniciativa!

TEMPO DE RECONHECIMENTO PARA NOVAS AÇÕES!

         
          Foi assim que a Secretária na reunião que teve com as gestoras dos CMEIs PN, nesta sexta-feira dia 15/03 definiu o momento que estamos vivenciando na rede. Esse encontro ocorrerá em todos os NREs e tem por finalidade a escuta as demandas trazidas pelas gestoras, no intuito de perceber onde devem ser os maiores investimentos a curto, médio e a longo prazo.
     As questões levantadas pelas gestoras resumidamente foram: Difícil provimento, instrumentos de avaliação como PPQ e Estágio probatório, Processo gradativo dos 33% da hora atividade, Dimensionamento das unidades (professor no pré, crianças com necessidades especiais, Pedagogo 8h) Contrato Tecnolimp e alimentação, entre outros. 
        Roberlayne citou algumas ações já realizadas no intuito de discutir essas demandas: reunião com tercerizadas, Recursos Humanos,  pleito de recursos com o Programa de ações articuladas...) Devido ao tempo, as questões que não puderam ser discutidas, serão encaminhadas a Secretária por e-mail, a seu pedido.
         Num segundo momento Francinara (diretora DEI) apresentou as 10 metas iniciais de trabalho:
1- Constituição de novas gerências: Currículo e Escolas com Educação Infantil;
2- Articulação entre Ensino Fundamental e Educação Infantil;
3- Maior ênfase na formação continuada dos profissionais do Berçário;
4- Diálogo permanente entre os profissionais da Educação;
5- Formação de grupos de trabalho para discutir e viabilizar ações;
6- Formação continuada para gestores dos CMEIs;
7- Ênfase no ambiente educativo voltado às aprendizagens das crianças;
8- Investimento no trabalho voltado às crianças de inclusão nos CMEIs;
9-Convocação de novos educadores;
10- Validação da formação continuada ofertada aos pedgogos de NREs;




      Francinara reforçou o trabalho com a Avaliação dos Parâmetros e Indicadores de Qualidade que não se restringe a uma data no calendário e sim uma oportunidade de aproximação e reconhecimento da família sobre a proposta da Educação Infantil. "Encontros para refletir, sensibilizar, aprofundar e compartilhar", disse ela.
       Falou sobre algumas demandas administrativas: PPQ (momento de aprendizagem) GED (grupo de trabalho para melhorar sistema - nossa representante do NRE: Tábata). Mudança na inscrição de Curso - via portal, com supervisão do gestor.

       Participaram desse encontro também Elda (diretora da CANE), Vera Molin (Gerente EI), Eliane (CETFE), Cintia (ETD), Maria Eunice e Joélma (Gestão) e nossa equipe de NRE - Michele, Rosana, pedagogas EI, Sonia (RH), Rafaele (CANE) e claro nossas gestoras e gestor de CMEIs, a quem agradecemos o envolvimento, a escuta e desejamos um excelente ano de trabalho:
Carmen,  Cláudia,  Sonia Senes, Marizângela, Flávio, Glicélia, Joseane, Eliane,  Marta, Tânia, Rubiane, Sônia, Maria Iraíde, Kelen, Neusa, Gabriela, Mirian, Marluci, Jucinéia, Ivete, Ivete Bússolo, Elessandra, Marizete, Anselma, Shirlei e Tábata



 
 

ENCONTRO DE INTEGRAÇÃO DA SME E NREs

            Teve início na noite de 13/03 e continuidade no dia 14/03 (manhã e tarde). Este encontro objetivou proporcionar momentos para estudo, discussão e reflexão sobre as ações pedagógicas nos diversos segmentos da gestão municipal. Os participantes foram as equipes da Secretaria Municipal da Educação e dos Núcleos Regionais da Educação de Curitiba.
               Na noite do dia 13, os participantes puderam apreciar a belíssima apresentação do Coral Brasileirinho, que cantou desde Xote das meninas até as Quatro Estações de Antonio Vivaldi (numa versão curitibana bem humorada). Parabéns, a qualidade do Momento Cultural foi excelente!














          Houve o pronunciamento do Prefeito Gustavo Fruet e da Presidente do Conselho Municipal de Educação Everli, que trouxe boa notícia para a Educação Infantil: conclusão da Deliberação para essa modalidade de ensino. 


               No dia 14, cada Chefe de NRE apresentou suas expectativas e ações para 2013, apresentando suas equipes. O mesmo aconteceu com os Departamentos que integram a Secretaria de Educação reforçando a ideia da "UNIDADE DO TRABALHO COLETIVO". Nessa linha Elda (diretora da Coordenadoria de atendimento às necessidades especiais), Waldirene (diretora do Departamento de Ensino Fundamental) e Francinara (diretota do Departamento de Educação Infantil subiram juntas para apresentarem suas equipes e falar da parceria no trabalho.
           A letra da música de Ana Carolina e Tom Zé em unimultiplicidade, resume a concepção do trabalho em rede: "...diferença não é desigualdade. Cada homem é sozinho a casa da humanidade".
         A Secretária de Educação Roberlayne Roballo, trouxe em seu discurso a síntese do dia de trabalho. Utilizou trechos das falas das pessoas, captando o que cada um reforçou de mais importante e não perdeu oportunidade de ampliar nossos conhecimentos, com reflexões de Paulo Freire, citações de Guimarães Rosa...enfim!

        
      Para finalizar Ida Regina (superintendente da gestão educacional), com toda sua sensibilidade, compartilhou conosco uma música da banda de Rock Scorpions e a Orquestra Filarmônica de Berlin: Wind of Change - Vento da Mudança... Segue abaixo a tradução de um trecho da música, porém convidamos todos a ouvirem o resultado dessa junção maravilhosa:

 
                         Take me to the magic of the moment/ Leve-me á magia do momento
                                                          On a glory night/ Numa noite de glória 
Where the children of tomorrow share their dreams/ Onde as crianças de amanhã dividem seus sonhos
                                                        With you and me/ Com você e eu...
          
   





EQUIPE EM CONSTANTE FORMAÇÃO!

          A equipe de pedagogas do NRE/PN, nos dias 12/03 (M) e 13/03 (M,T), estiveram reunidas no Centro de Capacitação com as pedagogas dos demais núcleos, profissionais do Departamento de Educação Infantil, juntamente com nossa consultora/formadora Virgínia Gastaldi.
     Pudemos dar início ao estudo do Foco Formativo de 2013: Brincar e começar a discussão de como se dará o processo formativo nesse ano, com novidades!!!
        Para participar desse momento a equipe do núcleo e a supervisora do Departamento (Patrícia Celli) convidam uma pedagoga de unidade do Pinheirinho para participar  das discussões e realizar dentro do CMEI propostas orientadas pela nossa formadora, acompanhando o desenvolvimento do trabalho e fazendo suas considerações. É um grande desafio que traz aprendizagem profissional significativa. Agradecemos a pedagoga Rafaele e toda a equipe do CMEI Vila Ipiranga que aceitaram o desafio, contamos com vocês!
Andréa, Patrícia, Cleonice, Ailema,Suelen,Rafaele e Viviane
Obs: Ailema aguarda liberação de outro município
 para atuar na equipe de PedagogaS NRE/PN



            Compartilhamos com vocês nossa agenda de Formação EEI/NREs, pois nesses dias não estaremos no NRE, estando disponíveis apenas pelo telefone (quando urgência).
            Abril - 09 e 10          Maio- 07 e 08          Junho- 11 e 12          Agosto- 06 e 07
                                      Setembro- 10 e 11         Outubro-08e 09


            Convidamos a todos para voltar o olhar atento as nossas crianças dentro das unidades e perceber: quais os momentos em que brincam? O faz de conta está presente? A proposta de Cantos de atividades diversificadas é efetiva? Como estão os materiais nesse espaço, favorecem o imaginário?Vamos sensibilizando o olhar para diagnosticar as reais necessidades na formação.
            

PEDAGOGAS DE CMEI NO PERÍODO DA TARDE!

            Elas não podem e nem querem ficar alheias as orientações na formação. Para tanto o NRE tem realizado Rodas de conversa para a escuta das necessidades formativas das pedagogas. A pauta foi a mesma do encontro de formação socializado com as meninas no período da manhã: orientações gerais, foco de formação e sistematização do Plano de formação.
           Dia 12/03, tivemos uma tarde produtiva e reflexiva. Obrigada Alessandra do CMEI Palmeiras, Sandra do Hermes Macedo e Solange do CMEI Caximba pela disponibilidade e participação efetiva.